Per November 2025

Sebagai lembaga yang memegang peran penting dalam peningkatan mutu pendidikan di daerah, BPMP Provinsi Lampung selalu berupaya memastikan bahwa setiap program dan layanan ditopang oleh sumber daya manusia yang profesional. Pemetaan profil pegawai menjadi langkah strategis untuk melihat kekuatan organisasi sekaligus memastikan kesiapan BPMP Provinsi Lampung dalam menjalankan tugas pembinaan di seluruh wilayah Lampung.

Hingga November 2025, BPMP Provinsi Lampung diperkuat oleh 103 pegawai yang menjalankan peran strategis dalam mendukung operasional dan program peningkatan mutu pendidikan. Dari sisi komposisi gender, terdapat 65 pegawai laki-laki dan 38 pegawai perempuan, yang mencerminkan lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif.

Pada kategori status kepegawaian, BPMP Provinsi Lampung memiliki 67 Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan 36 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Sinergi antara PNS dan PPPK ini menjadi fondasi penting dalam memastikan layanan pembinaan berjalan lebih adaptif dan berkualitas.
 

Berdasarkan golongan, pegawai PNS terdiri dari Golongan II (3 orang), Golongan III (28 orang), dan Golongan IV (36 orang). Sementara itu, pegawai PPPK menempati Golongan IX (8 orang) dan Golongan V (28 orang). Komposisi golongan ini menunjukkan keragaman jenjang dan pengalaman yang memperkuat pelaksanaan tugas teknis maupun manajerial.

Dari aspek pendidikan, pegawai BPMP Provinsi Lampung memiliki latar belakang akademik yang beragam. Tercatat 34 pegawai berpendidikan SMA, 4 pegawai DIII, 20 pegawai S1, 41 pegawai S2, dan 4 pegawai S3. Dominasi lulusan S1 dan S2 memperlihatkan bahwa organisasi didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten serta memahami dinamika peningkatan mutu pendidikan secara mendalam.

Pada kategori jenis jabatan, BPMP Provinsi Lampung didukung oleh 2 jabatan struktural, 21 jabatan fungsional tertentu, dan 80 jabatan fungsional umum. Struktur ini menunjukkan bahwa pelaksanaan program dan layanan organisasi sangat ditopang oleh tenaga fungsional sebagai pelaksana teknis, dengan pejabat struktural sebagai pengarah kebijakan utama.

Dengan komposisi pegawai yang beragam dan kompeten, BPMP Provinsi Lampung siap terus memperkuat layanan pembinaan mutu pendidikan secara efektif dan berkelanjutan. Data ini menjadi gambaran komitmen organisasi dalam menghadirkan kinerja yang profesional, adaptif, dan berdampak bagi peningkatan kualitas pendidikan di Provinsi Lampung.